Résumé
SUMARIO: I. INTRODUCCIÓN.- II. EFECTOS DE LA DECLARACIÓN DEL CONCURSO SOBRE LAS RELACIONES LABORALES: 1. El expediente judicial de regulación de empleo. 2. Tratamiento concursal de las acciones individuales de resolución del contrato de trabajo, a) Modificación sustancial de condiciones de trabajo y resolución del contrato por los trabajadores afectados, b) Impago o retraso en el abono de salarios y derecho a la resolución judicial del contrato de trabajo. 3. Suspensión y extinción de los contratos de alta dirección durante el procedimiento concursal. 4. Convenio colectivo y procedimiento concursal.- III. LOS CRÉDITOS LABORALES Y EL CONCURSO: 1. Clasificación y privilegios de los créditos laborales. 2. La eliminación del privilegio de ejecución separada.
I. INTRODUCCIÓN
Los procesos concúrsales tienen por finalidad satisfacer a la generalidad de acreedores en una situación de crisis patrimonial grave. Se trata de establecer un sistema de pago coordinado que permita ponderar la posición de los distintos acreedores y distribuir las cargas de la insuficiencia patrimonial del deudor, evitando los efectos negativos que podrían derivarse de una satisfacción individualizada.