Abstract
Análisis del artículo 56.2 del ET, después de la reforma introducida en el mismo, por la Ley 45/2002 de 12 de diciembre. Requisitos para paralizar salarios de tramitación. Reconocimiento empresarial de improcedencia. Oferta de la indemnización. Oferta plena, adecuada y no condicionada. Doctrina del error. Error excusable en el RD Ley 10/2010 y Ley 35/2010. Depósito judicial y otros medios igualmente eficaces para paralizar salarios de trámite como pago realizado a través de cheque o en metálico. Examen y evolución jurisprudencial de los efectos del artículo 56.2 del ET.
Palabras clave: Despido, Despido improcedente, Oferta de indemnización, Error. Salarios de trámite.
Abstract:
Analysis of Article 56.2 of the Spanish Worker´s Statute, following the reform introduced in it, by Law 45/2002 of 12 December. Requirements to halt processing wages. Corporate recognition of impropriety. Offer of compensation. Offer full, adequate and unconditional. Error doctrine. Excusable error in the Royal Decree Law 10/2010 and Law 35/2010. Deposit in Court and equally effective means to paralyze processing wages, treated as salary payments made by check or cash. Through study of the evolutions of Court decisions of the meaning of Article 56.2of the Spanish Worker´s Statute.
Keywords: Dismissal, Unfair dismissal, Offer of compensation, Error, Processing wages.