Resumen
SUMARIO: I. INTRODUCCIÓN.- II. CONCEPTO DE CONTRATA Y SUBCONTRATA DEL ARTÍCULO 42 DEL ET.- III. PROPIA ACTIVIDAD.- IV. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO PRINCIPAL.- V. RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO PRINCIPAL.- 1. ¿Cuáles son las obligaciones que afectan a la responsabilidad solidaria en el artículo 42 ET.- 2. El encadenamiento de responsabilidades en las contratas.- VI. RESPONSABILIDAD EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL.- 1. Respecto a las mejoras voluntarias de la Seguridad Social.- 2. La responsabilidad de los artículos 104 y 107 de la LGSS.- VII. RESPONSABILIDAD EN MATERIA DE RIESGOS LABORALES.- VIII. ¿CUÁNDO NO HAY RESPONSABILIDAD?.-1. Respecto al plazo para reclamar. IX. CONCLUSIONES.-X. BIBLIOGRAFIA.-
I. INTRODUCCIÓN
La competitividad, los costes económicos y recursos humanos han puesto en peligro la estabilidad en el empleo, sobre todo en los países menos desarrollados, y en aquellos países que aún estando entre los más desarrollados mantienen altas tasas de paro, como ocurre en España. La globalización ha traído un nuevo ajuste en el panorama laboral de modo que nos encontramos con una mano de obra más barata en los países en vías del desarrollo y del tercer mundo, algo que ha supuesto menores exigencias de inversión, y una considerable reducción de los costos económicos para las empresas. Ante esta situación y para poder seguir siendo competitivos, se plantean fórmulas que supongan una mayor eficacia en las inversiones, lo que supone dar una mayor flexibilidad a la mano de obra, que desemboque en un ahorro de costos y que permita a las empresas desenvolverse dentro de la actual economía de mercado.