MEDINA-VICENT, M. Una aproximación a los Headhunters. La desigualdad de género en los sistemas de selección de personal en los cargos de alta dirección . Journal of Feminist, Gender and Women Studies, [S. l.], n. 11, p. 1–6, 2022. DOI: 10.15366/jfgws2021.11.001. Disponível em: https://revistas.uam.es/revIUEM/article/view/13787. Acesso em: 20 abr. 2024.